TALENT MANAGEMENT ACADEMY
EMOTIONAL CONNECTIVITY INDEX
(ECI)
VORTEILE DURCH STÄRKERE
EMOTIONALE VERBUNDENHEIT
Nach der Messung erarbeiten wir gemeinsam ein Bündel an Maßnahmen, nach deren Umsetzung führen wir nach einem Jahr erneut eine Messung durch.
- Schnelle Orientierung darüber, was ihre Mitarbeiter denken – was läuft gut, was nicht
- Sie wissen genau, wo Sie ansetzen sollten – effizientere und effektivere Planung von Maßnahmen.
- Reduzierter Widerstand gegenüber Veränderungen
- Mehr Talente, die für ihr Unternehmen arbeiten möchten – Kostenreduzierung beim Recruiting
- Weniger Krankheitstage, weniger Kündigungen wertvoller Mitarbeiter
SIE ERHALTEN ANTWORTEN AUF FOLGENDE FRAGEN
- Wie viele unserer Mitarbeiter sind bereits emotional verbunden und engagiert?
- Wie viele haben innerlich bereits gekündigt?
- Warum sind die Mitarbeiter verbunden? Und warum nicht?
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen verhilft Ihnen zum Vorsprung am Markt im Wettbewerb um Talente und stärkt insgesamt Ihre Innovationskraft für zukunftsfähige Geschäftsmodelle.
- Zur Überprüfung des Status Quo haben wir ein spezielles Messgerät zur Emotionalen Verbundenheit entwickelt
- Unsere betriebliche Kennzahl wird durch den ECI (Emotional Connectivity Index) abgebildet
- Eine Befragung durch mehrfaches Ankreuzen von möglichen vorgegebenen Formulierungen ist ausgeschlossen
- Der ECI benutzt AI (Artificial Intelligence) zur Normalisierung von Freitext-Antworten – Bedeutungseinheiten der Antworten werden als Text ausgegeben