DIGITALISIERUNGSPAKET

LÖSUNGEN FÜR FOLGENDE HERAUS­FORDER­UNGEN

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen Plan, um Ihr Unternehmen für die Zukunft fit zu machen. Es sind Ihre Herausforderungen, die wir partnerschaftlich einer Lösung zuführen.

• Das Unternehmen ist zu klein und hat nicht die Kapazitäten für eine eigene PE-Abteilung.
• Talentierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bzw. die Arbeitgeber-Attraktivität ist gering.
• Das Top Management geht in den nächsten 10 Jahren in den Ruhestand.
• Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeiter in Zukunft und wie erlangen sie diese?
• Ist jeder Mitarbeitende am richtigen Platz auf Basis der persönlichen Stärken und Erfahrung?
• Was ist die  Erfolgsstrategie für ein zukunftsfähiges Unternehmen?

SCHRITT FÜR SCHRITT ZUM ZIEL

1. Zur Überprüfung inwiefern Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden sind, nutzen wir den ECI (Emotional Connectivity Index).
2. Um ein gemeinsames Verständnis für das Thema Veränderung zu entwickeln, findet eine 2-tägige Veränderungssimulation statt, Actee Change.
3. In einem 1-tägigen Workshop wird ein einheitliches Verständnis zur Frage entwickelt, was genau Digitalisierung heißt.
4. Ein Workshop zur Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen folgt – hier wird die Rolle der Führungsmannschaft neu definiert.
5. Abschließend entwickeln Sie eine Vision und entwerfen dazu einen Implementierungsplan.
6. Zur Sicherstellung, dass Lerninhalte nachhaltig verankert und umgesetzt werden können, erhalten Sie unsere Talent Management App und Schnell-Lernkarten.