Willkommen beim Emotional Connectivity Podcast der Talent Management Academy.
Klarheit durch Sprache war das Thema letzter Woche und Dagmar hat Euch ein paar Beispiele und Impulse dazu gegeben.
Heute möchte ich Euch mit “Richtig zuhören” was dazu zu geben.

Wie erkennt man denn die Sprache, die unklar ist? Vielleicht durch richtiges Zuhören… hahaha.
Was heißt denn das? Richtig zuhören?
Beobachtet Euch mal selbst, wie oft Ihr beim Zuhören schon Eure Fragen formuliert oder auch Eure eigenen Gedanken dazu ordnet,
manchmal in einer Diskussion auch während der andere spricht schon Eure Gegenargumente vorbereitet. Oder auch die Rechtfertigung bei einem Feedback,
ohne dass Ihr vielleicht komplett verstanden habt oder manchmal auch ohne, dass Ihr komplett fertig (evtl. statt “fertig” “bis zum Ende”?)zugehört habt.
Was der andere dann noch sagt, verschwindet im Nebel Eurer eigenen Gedanken.
Wie immer Erkenntnis ist das erste, bewusst machen. (Den Satz habe ich nicht ganz gerafft! Vorschlag: Wie immer gilt hier: Erkenntnis ist das erste, danach kommt das bewusst machen.?? Ist es so gemeint?)
Zur Übung könntet Ihr beim nächsten Mal schreiben, was Ihr verstanden habt und es dem anderen dann vorlesen.
Oder Ihr hört mit der Intention zu, dass Ihr es mit Euren eigenen Worten dem anderen nochmal zurück sagen könnt, was Ihr verstanden habt.
Dann ist das Gehirn damit beschäftigt zu verstehen und nicht in erster Linie mit Antworten.
Beobachtet und übt mal gutes Zuhören und Wiedergeben oder Vorlesen.
Viel Spaß in der Welt mit diesem bewussten Wissen.