• Skip to primary navigation
  • Skip to main content

Emotional Connectivity

CHANGE BY CHOICE

  • Start
  • Ihre Herausforderung
  • Über uns
  • Blog
  • Kontakt
  • en
Wir – die TALENT MANAGEMENT ACADEMY – haben uns auf mittelständische Unternehmen fokussiert, da wir hier die folgenden Herausforderungen beobachten konnten:
  • Das Unternehmen ist zu klein und hat nicht die Kapazitäten für eine eigene PE-Abteilung
  • Angst, die Digitalisierung zu verpassen und damit neue Märkte und Geschäftsmodelle
  • Talentierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bzw. die Arbeitgeber-Attraktivität ist gering
  • Das Top Management geht in den nächsten 10 Jahren in den Ruhestand
  • Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeiter in Zukunft und wie erlangen sie diese?
  • Ist jeder Mitarbeitende am richtigen Platz auf Basis der persönlichen Stärken und Erfahrung?
  • Was ist die Erfolgsstrategie für ein zukunftsfähiges Unternehmen?
ERFOLGREICH DURCH EMOTIONALE VERBUNDENHEIT

Waren Sie jemals emotional mit einem Unternehmen verbunden? Wie wichtig waren Zeit und Geld?
Wie stark waren Sie bereit sich einzusetzen, um das benötigte Ergebnis zu erzielen?
Die neue betriebswirtschaftliche Kennzahl ist der ECI (Emotional Connectivity Index).
Wir sind davon überzeugt, dass emotional verbundene Mitarbeitende bereit sind, sich nach besten Kräften für den gemeinsamen Erfolg einzusetzen. Dieser Einsatz ist messbar.
Mit emotionaler Verbundenheit den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern.

So können Sie starten – wir haben für Sie spezielle Pakete geschnürt! Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung im Bereich Methoden und Prozesse passen wir diese Leistungen an Ihre individuellen Bedürfnisse an.

Talent­manage­ment

Finden Sie heraus, wie Sie ein nach­haltiges Talent­manage­ment- Sys­tem auf­bauen können.

Mehr erfahren…

Digitalisierung

Was heißt eigentlich Digitalisierung, welche Schritte sind für die Umsetzung zu gehen? Ein strukturierter Plan hilft Ihnen, ein modernes Geschäftsmodell aufzubauen.

Mehr erfahren…

Gezielte Förderung der nächsten Führungs­generation

Welche Ihrer Mitarbeitenden können gezielt für zukünftige Führungsaufgaben entwickelt werden? Stichworte sind hier Agilität und Empowerment in sich stetig verändernden Organisations-strukturen.

Mehr erfahren…

Trans­for­mation

Alle sprechen von Veränderung, gemeint ist oft eher eine Trans-formation. Die Geschwindigkeit der einzelnen Zyklen nimmt stetig zu. Hier stellt sich die berechtigte Frage, wie eine geeignete Transformationskultur entwickelt werden kann.

Mehr erfahren…

Online­kurse

Hier finden Sie die von uns aktuell angebotenen Online­kurse

Mehr erfahren…

  • en
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • © Rolf Hartung