Generell

Es geht um Menschen, nicht um Prozesse. Es geht um Führung, nicht um Personalwesen. Es geht um Einfachheit, nicht um Expertentum. Es geht um Glaubwürdigkeit… … [Read more...] about Talentmanagement, Kunst oder Wissenschaft?

Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie wurden 2016 die Innovationsaktivitäten des deutschen Mittelstands unter die Lupe genommen. Hierbei zeigte sich die Notwendigkeit, ein  Bewusstsein für Neuorientierung zu schaffen, z.B. durch die Entwicklung von Digitalisierungskompetenzen und neuer Kompetenzmodelle… … [Read more...] about Mittelstand 2025, quo vadis?

Den größten Einfluss auf die Motivation hat der direkte Vorgesetzte. Bei den stark ans Unternehmen gebundenen Mitarbeitern sind es 54% und bei denen ohne bzw. mit geringer Bindung 22%, die sagen, dass ihr direkter Vorgesetzter sie motiviert, hervorragende Arbeit zu leisten... … [Read more...] about Einfluss der Führungskräfte

Die  Gallup-Arbeits­zufriedenheits­studie ergab: 71 Prozent der Be­schäftigt­en in Deutsch­land haben, auf das Jahr 2018 be­zogen, eine geringe emotio­nale Bindung ihrem Unter­nehmen gegenüber, 14 Pro­zent fühlen sich sogar über­haupt nicht verbunden… … [Read more...] about Innere Kündigung, was kostet das?

Hola NLP chicas y chicos, Hallo NLP’lerinnen und NLP’ler, da sind wir wieder! Bei strahlendem Herbstsonnenschein hießen die Lehrtrainer Dagmar Kiliç und Rolf Hartung zunächst ihre beiden NLP-Master Anja und René willkommen als Assistenz im NLP-Bootcamp auf der Finca in Son Servera / Mallorca. … [Read more...] about NLP Mallorca Okt. 2019